我司長期關注社會議題，重視ESG (環境保護、社會責任、公司治理)相關領域，即便身為中小企業資源有限，仍堅定從能力所及做起，並積極響應聯合國永續發展目標SDGs，願你我一同成為地球守護者。
- 環境（Environment）：
我們致力於減少對環境的不良影響。我們採取了一系列措施，包括節能減排、資源回收、減少廢棄物和使用可再生能源。我們也鼓勵員工參與環保活動，提高環保意識。 - 社會（Social）：
我們關心社區和弱勢群體。我們支持當地慈善機構、教育項目和健康促進活動。此外，我們致力於提供公平的工作環境，尊重多樣性和包容性，並支持員工的職業發展。 - 公司治理（Governance）：
我們堅持透明、誠信和負責任的公司治理原則。我們建立了有效的內部控制和監督機制，確保公司的運營合法、合規且符合最高標準。
我們相信，實踐ESG原則不僅有助於公司的長期可持續發展，也有助於創造更美好的社會和環境。我們將繼續努力，以實際行動踐行我們的ESG承諾。
環境保護：
節能減碳-淨零碳排
於2008年起即停止購入出貨包裝紙箱，使用進貨時原有的外箱及訂製特殊規格運送箱，包裝部分皆為循環再利用。
依2020年為例，出貨量約為6800件如需購入紙箱，長70x寬55x高36(cm)紙箱重量約1.02(kg)，長45X寬30X高30(cm)紙箱重量約0.47(kg)，使用紙箱各半(3400*1.02)+(3400*0.47)=5066(kg)製作每1公斤的排碳量則為6.1公斤，5.066噸*6.1約為30.902噸。因為是循環使用，所以我司在包裝紙箱的碳排部分則為0!
一頓紙的製造需使用24顆高112公尺直徑15-20公分的樹，5.066*24=121.6，至今守護1952棵樹木。
於2021年汰換老舊貨車，更換為油耗較低車款。
於2021年全面更換廠內所有燈具，使用節能減碳LED燈泡41顆、LED平板燈34盞、LED燈條28支。
於2022年更換75%老舊風槍。
於2022年更換50%老舊空調設備，使用節能減碳空調。
於2022年購入油水分離機切削液淨化循環系統搭配機台油品儲存槽，回收油品再利用於製程。
SDGs 12 責任消費及生產
12.5-2030年前，透過預防、減量、回收和再利用，大幅減少廢棄物產生。
12.6-鼓勵企業採用永續作法，特別是大型企業和跨國公司，並將永續發展資訊融入公司營運計畫中。
社會責任：
供應商行為準則
與供應商、承包商共同簽屬供應商行為準則，企業的持續經營與社會環境的永續發展息息相關，為確保供應鏈中所有廠商的工作、環境安全及員工(含契約工)得到尊重以及製造過程中對環境負責，我司要求供應鏈遵守本準則，同時遵守其經營所在國與地區的法律和法規，也鼓勵供應商要求其下游供應商、承包商和服務提供商認同並採用本準則。此行為準則共分環境保護、勞工權益(含報酬、禁用童工、基本人權等)、健康與安全、道德規範、管理系統等。
SDGs 8 合適的工作及經濟成長
8.5-2030年前，實現全面生產性就業，且每個成年人都能獲得合宜工作，包括青年與身心障礙者，並具同工同酬的待遇。
SDGs 16 和平、正義及健全制度
16.2-終結對兒童進行虐待、剝削、販賣以及一切形式的暴力和酷刑。
社會回饋
在這個充滿挑戰和變化的時代，一家公司的成功不僅體現在營收和利潤上，更在於其對社會的回饋和關懷。我司一直秉持著「共創美好，回饋社會」的理念，積極參與公益活動，並定期定額捐款給社會福利機構，以幫助那些需要幫助的人們。每月，我們將一部分利潤用於支持社會福利機構，這些機構致力於改善弱勢群體的生活。我們的捐款不僅是金錢上的支持，更是對這些機構的鼓勵和肯定。這些年來，我們的捐款幫助了許多需要幫助的人們。我們支持了兒童福利機構，讓失學的孩子重返校園；我們關心老年人，贈送溫暖的冬衣；我們參與環保活動，保護我們的地球家園。這一切都得益於公司和員工的共同努力，讓我們的社會更加美好。我們相信，只有共同努力，才能讓社會更加和諧、更加繁榮。我們將繼續保持熱心公益的精神，持續支持社會福利機構，為社會做出更多的貢獻。
公司治理：
包容性工作職場
我司的組成女性約占40%，外籍員工約占30%，中高齡員工約占40%，不分年齡、性別與國籍，我司提供完善的辦公場域乾淨且明亮廠房、教育訓練、免費膳食、健康檢查、透過科技產品使用三次元量測儀器、循圓檢測、自動CNC刀具量測與職務再設計給予工作上支援讓女性員工及中高齡員工與壯世代員工一樣有競爭力、透過仲介公司的翻譯讓外籍員工不會漏掉重要訊息，廠內多處文字使用多國語言標示，致力於打造多元共融的工作環境。
SDGs 5 性別平權
5.b-加強科技使用能力，特別是資訊與通訊技術（ICT），以提升婦女權力。SDGs 8 合適的工作及經濟成長
8.2-透過多元化、技術升級與創新，實現更高水平的經濟生產力，包括將焦點集中在高附加價值與勞動密集產業。
8.8-保護勞工的權益，為所有工人創造安全和有保障的工作環境，包括外籍移工，尤其是婦女移工以及從事危險工作的勞工。
SDGs 10 減少不平等
10.2-增強並促進所有人的社會、經濟和政治包容性，無論其年齡、性別、身心障礙、種族、族群、族裔、宗教、經濟或其他任何區別。
SDGs 16和平、正義及健全制度
16.6-在各層級建立有效率、負責且透明的制度。
